Meer weten?

Bel : 088-443 44 15

De nieuwe intermediaire werkgever

Nieuw Perspektief BV heeft een aantal concrete en innovatieve mobiliteitsoplossingen voor ambtenaren met een financieel aantrekkelijke regeling voor werkgever en werknemer.

Mobiliteitsbaan

Een arbeidsovereenkomst met Nieuw Perspektief BV is gericht op het verwerven van een nieuwe passende baan.

Voordelen

De voordelen van de mobiliteitsbaan op een rij

Meer informatie

Wij bieden de mobiliteitsbaan landelijk aan, hebben vestigingen door het land en een uitgebreide regionale kennis van de arbeidsmarkt; de succesfactor om nieuwe passende banen te verwerven.

Mobiliteitsbaan

Een arbeidsovereenkomst met Nieuw Perspektief BV is gericht op het verwerven van een nieuwe passende baan. Nieuw Perspektief BV biedt een dienstverband aan met behoud van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief ABP pensioenopbouw, dekking voor nabestaanden en IZA/IZZ Zorgverzekering. Wij noemen dit de Mobiliteitsbaan.

Wij pakken de handschoen op

  • Wij benaderen boventallige medewerkers vanuit de overtuiging dat het verfrissend is om in beweging te komen, veilige paden te verlaten en te onderzoeken wat voor onverwachte kansen en mogelijkheden er op de arbeidsmarkt te vinden zijn.

  • Wij hebben respect voor mensen die in beweging durven komen en bieden hen graag een nieuwe werkomgeving als sociaal coachende werkgever.

  • Wij brengen de belangen van de boventallige medewerker en de (ex)werkgever op één lijn.

  • Wij boeken samen resultaten op basis van wederzijds vertrouwen en transparantie in afspraken.

  • Wij houden van praktische, concrete oplossingen en van het behalen van uitstekende resultaten.

  • Wij weten dat daar winst zit voor alle betrokken partijen.

De voordelen van de mobiliteitsbaan op een rij

Voor de werknemer:

  • Behoud van bestaande arbeidsvoorwaarden gedurende de mobiliteitsbaan (inclusief ABP pensioenopbouw en nabestaandenpensioen).

  • Optimale benutting van tijd voor het vinden van een nieuwe baan.

  • Intensieve, persoonlijke begeleiding op maat door ervaren professionals.

  • Ontstaan van nieuwe positieve energie door te werken aan persoonlijke ontwikkeling en perspektief op een passende baan.

  • Genereren van extra inkomen bij inzet en detachering.

Voor de ex-werkgever:

  • Een sociale, structurele oplossing voor boventallig personeel.

  • Aanzienlijke kostenbesparing ten opzichte van langjarige financiële verplichtingen, met risico op ziekte, re-integratiekosten of slepende juridische procedures.

  • Inverdieneffect bij detachering en interim-oplossingen en terugverdieneffect bij snel resultaat.

  • Geen onrust bij de achterblijvers en direct ruimte voor de herschikking van taken binnen de organisatie.

Voor de nieuwe werkgever:

  • Een passende en gekwalificeerde kandidaat bij vacatures.

  • De medewerker heeft gewerkt aan persoonlijke ontwikkeling en kan direct met hernieuwde energie aan de slag.

  • Mogelijkheid om de kandidaat tegen aantrekkelijke condities op interim-basis of detachering te leren kennen.

Nieuw Perspektief BV werkt landelijk en regionaal

Wij bieden de mobiliteitsbaan landelijk aan, hebben vestigingen door het land en een uitgebreide regionale kennis van de arbeidsmarkt; de succesfactor om nieuwe passende banen te verwerven.

Uiteraard is er over deze bijzondere mobiliteitsaanpak voor mensen in overheidsdienst veel meer te vertellen. Wij maken graag een persoonlijke afspraak met u om een en ander toe te lichten.

Contact informatie

Nieuw Perspektief BV

Chevallierlaan 8

3851 PZ Ermelo

Prins Willem Alexanderlaan 1429

7312 GB Apeldoorn

088 – 443 44 15

info@nieuw-perspektief.nl